PV: Năm yếu tố chính của Setien trong huấn luyện Guoan là chạy không bóng, kiểm soát bóng và kiểm soát khu vực, v.v.

Sau khi Guoan chính thức công bố huấn luyện viên mới Setien, phóng viên Zhang Qiang cho biết 5 yếu tố chính trong huấn luyện Guoan của Setien là chạy không bóng, kiểm soát khu vực có bóng, mức độ tấn công, loại bỏ bóng tối tâm lý và xây dựng niềm tin. Phóng viên viết: Về huấn luyện viên mới Setien của Beijing Guoan: 1. Khi còn là cầu thủ, Setien là một cầu thủ tấn công xuất sắc. Từ cuối những năm 1970 đến đầu những năm 1990, ông chơi cho Racing Santander và các đội Atletico Madrid như Logroñes và Levante đã ghi bàn. hơn 100 bàn thắng. 2. Trong thời gian còn thi đấu, huấn luyện viên không giỏi lắm và anh ấy thích thách thức huấn luyện viên trưởng. Anh ấy không hoàn toàn chấp nhận một số chỉ dẫn chiến thuật của huấn luyện viên trưởng. Anh ấy thậm chí còn mâu thuẫn với Ruiz, huấn luyện viên lúc đó của Racing Santander. , về chiến thuật và anh ấy sẽ không hướng dẫn anh ấy trong tương lai. Chính lời nói và việc làm của người cố vấn Ruiz đã hướng dẫn Sebastian đến với công việc huấn luyện. Người này sau đó trở thành nhân vật chủ chốt trong trại huấn luyện trẻ của Basala Masia, tập trung phát triển kỹ thuật cho các cầu thủ trẻ. 3. Một huấn luyện viên khác có ảnh hưởng sâu sắc đến Seychelles là Aragones Trong thời gian làm việc tại Atletico Madrid, với sự động viên không ngừng của Aragones, Seychelles đã được chọn vào đội tuyển quốc gia Tây Ban Nha tham dự World Cup 1986. 4. Khi kết thúc sự nghiệp thi đấu, Giám đốc Sebastian đã gặp Barcelona Dream Team do Cruyff huấn luyện trên sân. "Từ đó trở đi, bạn hiểu những gì bạn đang cảm thấy và bạn có thể diễn đạt nó bằng lời. Cruyff đã học được một khái niệm từ huấn luyện viên người Hà Lan Michels, và Guardiola cũng dạy ông ấy ở Cruyff. Bạn đổi mới và cải thiện công việc của chồng mình, và sau đó những người khác bắt đầu." làm theo và bạn cố gắng thực hiện thêm một số thay đổi. Hãy tiếp tục và cố gắng kết hợp những gì bạn có thể cảm nhận được. Đây là cách các chiến thuật bóng đá được truyền lại..." 5. Sau khi được thăng chức lên Racing Santander vào năm 2002, kinh nghiệm huấn luyện của huấn luyện viên này cũng tương tự như một số giai đoạn trong sự nghiệp cầu thủ của ông ấy. Ông đang huấn luyện một số câu lạc bộ chưa được giám sát và thậm chí còn huấn luyện đội tuyển quốc gia Guinea Xích đạo. Nhưng trong giai đoạn này, ông đã mài giũa triết lý huấn luyện của mình và sử dụng nguồn lực cầu thủ hạn chế để chơi thứ bóng đá đẹp. "Bạn có thể khiến bất kỳ đội nào chơi thứ bóng đá đẹp, trước tiên bạn phải tin và bị thuyết phục về điều đó. Và bạn phải nói với các cầu thủ của mình rằng nếu bạn mắc sai lầm, tôi sẽ chịu trách nhiệm 6. Trong khi huấn luyện Las Palmas, Giám đốc." Sebastian đã tạo ra một phong cách chạy không và có bóng tương đối độc đáo, khiến thế giới bên ngoài khen ngợi. Dù ở đâu, anh ấy sẽ coi chuyển động tích cực này trong tập luyện là dấu hiệu đầu tiên để biết một cầu thủ có thể theo kịp nhịp độ hay không. Không còn nghi ngờ gì nữa, điều này còn bao gồm cả Beijing Guoan, đội mà ông sắp huấn luyện. 7. Mặc dù kinh nghiệm huấn luyện Barcelona ngắn hạn không để lại tác động lâu dài nào nhưng Barcelona đã có tác động rất lớn đối với huấn luyện viên. "Ở Barcelona, ​​​​bạn không cần phải thấm nhuần ý tưởng. Đó là nơi các ý tưởng được sinh ra. Có thể trạng thái lý tưởng đó kém hơn, nhưng đó vẫn là đội bóng tốt nhất thế giới vào thời điểm đó." tính chất bóng, kiểm soát khu vực và trình độ tấn công bằng cách kiểm soát bóng, loại bỏ bóng tâm lý (lo lắng bị đối phương phản công và kìm hãm hành vi tấn công), và xây dựng lòng tin (phải là sự tin tưởng tuyệt đối hai chiều giữa cầu thủ và huấn luyện viên). ). cái nàySẽ là năm yếu tố chính để Giám đốc Sebastian huấn luyện Beijing Guoan. 9. "Tôi sẽ không thay đổi cách làm việc của mình, nhưng tôi nhất định sẽ cải thiện nếu phát hiện ra khuyết điểm. Tôi thấy thay đổi dòng sông còn dễ hơn thay đổi tính cách một người."