Tìm Hiểu Trạm Dịch Bóng Đá | Chuyện bên trong sự ra đi của Ashworth từ Manchester United

Bài viết này được in lại và dịch từ The Athletic. Các tác giả ban đầu là Laurie Whitwell và Adam Crafton. Bài báo gốc được xuất bản vào ngày 9 tháng 12. Manchester United mất 5 tháng để bổ nhiệm Dan Ashworth làm giám đốc thể thao, nhưng 5 tháng sau mới để ông ra đi, một diễn biến khiến các nhân viên ở câu lạc bộ bị sốc. Ashworth cũng tham dự trận đấu của đội trẻ United với Sparta Prague tại Carrington vào sáng thứ Bảy theo giờ địa phương, và sau đó xem trận đấu của đội một United với Nottingham Forest từ băng ghế giám đốc tại Old Trafford - —Đối với thế giới bên ngoài, tất cả điều này dường như là bình thường hoạt động kinh doanh. Nhưng 20 phút sau khi trận đấu kết thúc, anh bước ra khỏi phòng giám đốc dưới khán đài và đi qua phòng họp báo cùng giám đốc điều hành Colette Roach đến văn phòng của Omar Berada, nơi CEO nói với He, thời gian ngắn ngủi của anh ở Manchester United sắp đến. đến hồi kết. Dan Ashworth đã tiết lộ rằng làm việc trong đội ngũ lãnh đạo bóng đá mới của Ngài Ratcliffe rất khó khăn, vì vậy sự phát triển này có thể mang lại cho ông ấy sự nhẹ nhõm phần nào. Nhìn lại, sự lúng túng giữa ban quản lý dường như đã thể hiện rõ khi Dan Ashworth mời gia đình mình đến tham dự trận đấu với Forest. Ashworth, 53 tuổi, không nghĩ mình sẽ thiếu cơ hội việc làm. Nhiều người trong ngành đã chỉ ra riêng rằng Arsenal đang tìm kiếm một giám đốc thể thao mới và giám đốc điều hành Richard Garrick của họ là đồng nghiệp thân thiết của Ashworth ở West Brom, nhưng vẫn chưa có dấu hiệu đáng kể nào cho thấy ông sẽ tham gia. Tuy nhiên, như The Athletic đưa tin độc quyền vào Chủ nhật, sự ra đi của Ashworth là do cấp bậc của câu lạc bộ khởi xướng. Các nhân viên thường tin rằng đây là quyết định do Ratcliffe, Omar Berarda, Sir Brailsford và Giám đốc điều hành Glazer cùng đưa ra. Vai trò của Giám đốc điều hành Omar Berarda cũng liên quan đến bộ phận bóng đá. Để giải thích về sự ra đi đột ngột, The Athletic đã nói chuyện với nhiều người hiểu biết về tình hình, những người này đã nói chuyện ẩn danh để bảo vệ các mối quan hệ. United đã không trả lời bất kỳ câu hỏi nào được nêu trong báo cáo của chúng tôi và khẳng định đây là quyết định chung. CNN đã liên hệ với Ashworth để bình luận. Danh sách rút gọn huấn luyện của Ashworth khiến Ratcliffe không hài lòng Trong quá trình tìm kiếm người thay thế Ten Hag, Ratcliffe muốn nghe lời khuyên từ Ashworth, người vào thời điểm đó đã chấp thuận chi khoảng 2,5 triệu bảng (3,2 triệu bảng) để mang về Ashworth từ Newcastle United để tận dụng lợi thế. kiến thức chuyên môn của anh ấy về cơ cấu nhóm. Tuy nhiên, Ashworth bị cáo buộc đã không đưa ra lời khuyên rõ ràng và chắc chắn. Thay vào đó, anh đưa ra danh sách gợi ý những ứng viên đều có một điểm chung: kinh nghiệm ở Premier League. Các ứng cử viên được đề xuất bao gồm Eddie Howe, người không phải lúc nào cũng có khoảng thời gian lý tưởng ở Newcastle United, huấn luyện viên Fulham Marco Silva và huấn luyện viên Brentford, Thomas Frank; Porter cũng là một trong những cái tên được Ashworth nhắc đến như một phương án tạm thời cho đến cuối mùa giải. lat

Cliff hy vọng vào một huấn luyện viên mới quyết đoán và năng động hơn, tìm kiếm một huấn luyện viên trưởng có sức thu hút nhất định, người có thể gánh vác trách nhiệm lớn lao khi dẫn dắt một trong những câu lạc bộ lớn nhất thế giới. Ashworth có tiếng nói trong mọi bản hợp đồng gia hạn hợp đồng với Ten Hag và các bản hợp đồng mùa hè, nhưng anh ấy không liên quan đến việc bổ nhiệm Amorim. Ashworth được cho là đã tham gia rất ít vào việc lựa chọn Amorim làm huấn luyện viên mới của United, với Berada là người đã giúp cầu thủ người Bồ Đào Nha nhận được công việc. Sau khi Ten Hag bị sa thải, chính Berada đã bay tới Lisbon để đàm phán trực tiếp với Chủ tịch Sporting CP Federico Varandas. Berada đóng vai trò quan trọng trong việc bổ nhiệm Amorim làm người thay thế Ten Hag. Ratcliffe gặp Amorim một tuần trước khi United đấu với Fenerbahce ở Istanbul, với sự có mặt của Sir Brailsford. Ratcliffe muốn tìm hiểu tình hình trước khi đưa ra những quyết định lớn và hòa hợp với Amorim, người có sức thu hút ngay từ đầu đã gây ấn tượng mạnh với người hâm mộ cũng như người chơi. Ratcliffe tin rằng Ashworth nên quyết đoán hơn trong việc tìm kiếm huấn luyện viên trưởng mới và không nên giới hạn bản thân ở những người mà anh ấy đã biết. Người ta cho rằng Ashworth đã nghỉ phép khi Amorim đến Carrington vào ngày hôm sau, một sự việc cũng khiến Ratcliffe chú ý. Bất chấp hoàn cảnh đặc biệt, Ashworth đã hoãn lại các thỏa thuận công việc trước đó do các sự kiện quan trọng của gia đình, và việc ông vắng mặt trong cuộc họp ủy ban điều hành vào tháng 11 được một số người coi là một dấu hiệu đỏ hơn nữa. Ashworth đã tham dự trụ sở chính của INEOS ở London vào tháng 10 và cũng đã có mặt tại các hội nghị thượng đỉnh của ủy ban điều hành trước đây ở Barcelona. Mâu thuẫn giữa Ashworth và Larjue còn thể hiện rõ khi Ashworth đề xuất đưa một công ty dữ liệu vào để đánh giá người thay thế Ten Hag. Ratcliffe được cho là đã phản ứng không tốt với điều này, đáp lại rằng đó là công việc của Ashworth chứ không phải thuê công việc bên ngoài, đồng thời khiến anh ta đặt câu hỏi về khả năng của United. Trong một cuộc phỏng vấn với tạp chí United We Stand, Ratcliffe nói: "Việc phân tích dữ liệu nên được thực hiện cùng với các bản hợp đồng. Nó gần như không tồn tại ở đây. Chúng tôi vẫn đang mắc kẹt trong thế kỷ trước trong việc phân tích dữ liệu. Ashworth Ashworth giám sát tất cả các bản hợp đồng mùa hè." bao gồm một số từ ảnh hưởng của mười Hag. Ashworth được giao nhiệm vụ làm việc với Ten Hag và xử lý việc ký hợp đồng với Mazraoui và De Ligt, hai trong số những cầu thủ yêu thích của Ten Hag. Tổng chi phí trong kỳ chuyển nhượng mùa hè là khoảng 200 triệu bảng. Vụ chuyển nhượng Zirkzee từ Serie A Bologna sang Manchester United được coi là vụ chuyển nhượng do câu lạc bộ dẫn dắt, nhưng anh đã xuất hiện trong danh sách chuyển nhượng tiềm năng của Newcastle vào đầu năm. Tuy nhiên, cũng có những câu hỏi về kỳ vọng của Ratcliffe đối với Ashworth và liệu việc thẩm định có được thực hiện bất chấp mối quan hệ lâu dài hay không. Theo những người từng làm việc với ông, Ashworth chủ yếu là giám đốc vận hành hơn là chuyên gia chuyển nhượng. Anh ấy đã gây ấn tượng tốt ở Carrington và được coi là một “thủ lĩnh” trên mọi lĩnh vực thể thao, vì vậy sự ra đi của anh ấy hiện đã gây sốc trong nội bộ United, khi các đồng nghiệp tại Carrington khen ngợi anh ấy là người trung thực, rất thông minh và anh ấy là một nhà lãnh đạo xuất sắc. Để giải thích quyết định này,Brailsford, Omar Berrada và giám đốc kỹ thuật Jason Wilcox đã nói chuyện với các cầu thủ và nhân viên của Carrington vào Chủ nhật về tình trạng hỗn loạn mà câu lạc bộ đã trải qua và họ tin rằng những thay đổi sẽ là lý do cần thiết. Omar Berrada có mối quan hệ thân thiết với Wilcox, từng làm việc cùng nhau ở Manchester City. Căng thẳng bắt đầu Mối quan hệ giữa Ratcliffe và các giám đốc điều hành bóng đá trở nên căng thẳng sau khi Ashworth xuất hiện trước công chúng duy nhất với tư cách là nhân viên của United. Trước trận đấu với Liverpool vào ngày 1/9, Ashworth và Berada đã nói chuyện với các phóng viên để đưa ra quan điểm về kỳ chuyển nhượng mùa hè cũng như những kế hoạch trong tương lai. Cả hai người đều phủ nhận việc liên quan đến việc giữ chân Ten Hag và gia hạn hợp đồng, nhưng các nguồn tin cho biết họ có liên quan đến quyết định này. Những câu trả lời khiến Ratcliffe xếp hạng. Berada và Ashworth lúc đó đang trong "nghỉ làm vườn" nên phải cẩn thận trước công chúng, nhưng trước khi chính thức gia nhập đội, họ đã trao đổi về chuyện của Manchester United. Ratcliffe cho rằng khái niệm "nghỉ làm vườn" là "nực cười" và muốn các giám đốc điều hành mới của mình bắt tay vào làm việc ngay lập tức. Ví dụ, Berrada đã tham gia vào các cuộc họp khi tương lai của Ten Hag đang được xác định. Ashworth đôi khi đã im lặng khi đề xuất phân xử với Newcastle sắp diễn ra. Việc bổ nhiệm Ashworth liên quan đến nhiều vấn đề nhạy cảm về mặt pháp lý hơn việc bổ nhiệm Berada, nhưng anh ấy đã tiếp xúc với các đồng nghiệp tại United và tham gia vào một số cuộc họp về các nhà quản lý tiềm năng khi tương lai của Ten Hag có vẻ bấp bênh. Bản năng của Ratcliffe là chia tay Ten Hag, người mà bản thân ông cho rằng sẽ bị sa thải vào thời điểm đó. Thái độ thờ ơ của Ratcliffe đối với Ten Hag sau FA Cup đã nói lên điều đó. Nhưng do những thay đổi ở những nơi khác trong câu lạc bộ và những khó khăn trong việc bổ nhiệm Tuchel, Ratcliffe và những người khác đã bị thuyết phục tiếp tục ủng hộ Ten Hag. Do đó, Ratcliffe rất ngạc nhiên trước sự ủng hộ của Berada và Ashworth dành cho Ten Hag trong cuộc họp giao ban trước trận đấu với Liverpool vào tháng 9. Berrada và Ashworth muốn cập nhật suy nghĩ của họ cho người hâm mộ về mùa hè, nhưng Ratcliffe cảm thấy đây là thời điểm không cần thiết để lên tiếng. Có lẽ điều đáng chú ý ở đây là không có giám đốc nào của United nói chuyện với các phóng viên nhân dịp Amorim đến. Kể từ đó, Berada đã thể hiện rất tốt trong việc xử lý Amorim và các công việc của câu lạc bộ. Ông tổ chức các cuộc họp thường xuyên với nhân viên để hiểu công việc hàng ngày của họ và nhận được những đề xuất nhằm cải thiện phương pháp thực hành. Mặc dù tinh thần ở United được hiểu là "rất thấp" do cắt giảm 250 việc làm và cắt giảm chi phí liên tục, nhưng khả năng hiển thị của Berada vẫn được đánh giá cao. Ashworth cũng không đồng tình với Lars về việc cắt giảm việc làm. Trong báo cáo tài chính quý đầu tiên của United, một tuyên bố từ Berada đã đề cập rằng "việc cắt giảm chi phí và số lượng nhân viên" của United vẫn "đi đúng hướng", phản ánh quyết tâm của Ratcliffe trong việc giữ cho công ty hoạt động hợp lý nhất có thể. Ashworth được cho là đã có vấn đề với điều này, không muốn cắt giảm việc làm trong khu vực của mình, một sự do dự mà Ratcliffe không thể chấp nhận. Ashworth đã chia sẻ về cảm giác làm việc trong môi trường áp lực cao và cho rằng anh có thể đã không rời Newcastle nếu biết Amanda Staveley sẽ theo chân. Eddie Howe và ngôi saoMối quan hệ tốt đẹp giữa Staveley, người khi đó là cổ đông thiểu số và giám đốc của Newcastle, đã được hình thành trước khi Ashworth đến, và huấn luyện viên trưởng của Newcastle đã nói chuyện trực tiếp với cô ấy thay vì thông qua Ashworth. Nhưng Ashworth đã cho các đồng nghiệp ở Carrington thấy rằng anh ấy muốn nỗ lực hết mình. Anh ấy nói về những thay đổi mà anh ấy muốn thực hiện để cải thiện cấu trúc của môn thể thao này và phát huy thế mạnh của mình. Sau thời gian làm việc tại FA và Brighton, ông được đánh giá là một nhà quản lý rất giỏi, người hiểu rõ những gì cần thiết để giúp một câu lạc bộ bóng đá hoạt động trơn tru. Brailsford hình thành mối quan hệ với Ashworth sau khi làm việc trong hội đồng FA vào năm 2016. Ashworth tự mô tả mình là trung tâm của nhiều nan hoa, nhưng United là bánh xe của Ratcliffe và anh ấy muốn nhiều hơn thế từ giám đốc thể thao. Động thái hiện tại có thể được mô tả là một diễn biến khó xử, vì Ratcliffe có thể đã đợi đến cuối mùa giải để thực hiện những thay đổi. Gần đây nhất là vào tháng 2, ông đã gọi Ashworth là "rõ ràng là một trong những giám đốc thể thao hàng đầu thế giới" và cho ông điểm "10 trên 10". Nhưng Ratcliffe, 73 tuổi lại tỏ ra háo hức với thành công và tin rằng khi mọi việc không suôn sẻ, tốt hơn hết là bạn nên thay đổi ngay lập tức. Không có gì lạ khi các giám đốc điều hành mới gặp vấn đề khi họ tiếp quản một câu lạc bộ. Quyền lực của Ratcliffe Tuy nhiên, diễn biến này chắc chắn sẽ làm dấy lên mối lo ngại về Ratcliffe và ban quản lý INEOS/United. Đã có cáo buộc cho rằng các ông chủ câu lạc bộ sợ thách thức một trong những người giàu nhất nước Anh vì quyền lực của ông ta. Các nguồn tin cho biết Brailsford là một trong những người duy nhất đủ dũng cảm để nói chuyện thẳng thắn với anh ấy. Nhà Glazers là chủ sở hữu đa số, nhưng Joel, người tích cực nhất, sẵn sàng lùi bước trong các quyết định về bóng đá. Cách xử lý Ashworth của anh ấy đã minh oan cho những người cho rằng anh ấy đã can thiệp quá nhiều vào câu lạc bộ bóng đá của mình. Những người khác khẳng định Ratcliffe chỉ đơn giản muốn được thông báo về tất cả các vấn đề quan trọng, điều được mong đợi từ một người đàn ông có vốn đầu tư 1,2 tỷ bảng Anh, nhưng ảnh hưởng của anh ta được cảm nhận ở mọi cấp độ. “Tôi không đưa ra quyết định, nhưng tôi muốn cảm thấy hài lòng vì chúng tôi đã đưa ra những quyết định đúng đắn,” Ratcliffe nói với United We Stand. “Tôi tham gia vào hầu hết các quyết định lớn, nhưng cuối cùng chỉ để hiểu lý do căn bản đằng sau chúng. Trong cùng một cuộc phỏng vấn, Ratcliffe thừa nhận rằng anh đã mắc một số sai lầm ở United. “Chúng tôi không hoàn hảo ở United, chúng tôi đã mắc một hoặc hai sai lầm, nhưng nếu chúng tôi không tiếp quản Nice và Lausanne, họ có lẽ đã tệ hơn nhiều so với hiện tại. Để đạt được vị thế ưu tú, cần phải có những thay đổi lớn. Nếu bạn muốn né tránh khó khăn "Chi phí thuê Ashworth, cùng với 200 triệu bảng mà anh ấy đã đầu tư vào mùa hè, rồi sa thải anh ấy trước Giáng sinh có thể được coi là một sai lầm lớn, đặc biệt là sau mùa hè. Turncliffe đã tăng giá vé lên £66 mỗi người, không cần nhượng bộ, để quyên góp được khoảng 1,5 triệu bảng. Trong bối cảnh dư thừa 250 nhân viên và cắt giảm chi phí liên tục, tinh thần của nhân viên United vẫn bị ảnh hưởng, khiến các bữa tiệc Giáng sinh truyền thống ở văn phòng bị hủy bỏ. Sự phát triển trong tương lai là không chắc chắn và vẫn còn phải xem liệu United có lấp đầy vị trí của Ashworth hay không. Các đại lý đều phàn nàn rằng họ không biếtAi có thể nói chuyện về vấn đề chuyển nhượng của Manchester United. Wilcox, người thường xuyên theo dõi quá trình huấn luyện, đã phát triển mối quan hệ tốt với Amorim và vị trí giám đốc tuyển dụng tạm thời Christopher Weaver có thể trở thành lâu dài. Ngoài ra, Sam Ellis đã đến Manchester United với tư cách là giám đốc hiệu suất tạm thời vào tháng 9. James Morton, giáo sư về chuyển hóa tập thể dục tại Đại học Liverpool John Moores, cũng là khách thường xuyên đến Carrington. Ông lãnh đạo việc thực hiện dự án INEOS X, nhằm mục đích kết nối tất cả các bộ phận thể thao của INEOS. Với tư cách là giám đốc đàm phán, Matt Hargreaves chịu trách nhiệm chính về các cuộc đàm phán chuyển nhượng của câu lạc bộ trong hai kỳ chuyển nhượng mùa hè vừa qua. Dù giải pháp là gì đi nữa, việc Ashworth ra đi ngay sau khi tiếp quản - với mọi sự chú ý tập trung vào ban lãnh đạo của anh ấy - không nằm trong kế hoạch của United.